Coaching

Als Coach bin ich Berater/in einer Person oder eines Teams während eines Veränderungsprozesses. In der Arbeit oder im Privatleben.
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Coaching macht für dich als Privatperson Sinn, wenn einer oder mehrere folgender Punkte auf dich zutreffen …
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• Du musst wichtige Entscheidungen treffen.
• Du willst Probleme lösen.
• Du willst etwas verändern.
• Du hast BurnOut oder bist kurz davor.
• Du hast mit jemandem (oder mehreren) Probleme.
• Du möchtest leichter und schneller lernen.
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Coaching macht für eine Firma, eine Organisation Sinn wenn …
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• Führungskräfte oder Mitarbeitende Input oder Beratung von aussen brauchen.
• Ein Ablauf gestört ist und einer Veränderung bedarf.
• In einem Team ungelöste Konflikte herrschen.
• Eine Führungskraft oder Mitarbeitende ein BurnOut haben oder kurz davor stehen.
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Erfolgreiches Coaching gliedert sich in
1. Darstellung des Problems (gemeinsames Analysieren des Ist-Zustandes) inklusive aller betroffener Personen und Situationen.
2. Konkretisierung des erwünschten Ziels, das es zu erreichen gilt.
3. Beschreibung, wie das Ziel erreicht werden kann unter Berücksichtigung psychologischer Erkenntnisse.
4. Begleitung bei der schrittweisen Umsetzung der erforderlichen Massnahmen.
5. Evaluierung der Teilziele, analysieren des bisherigen Weges und bei Bedarf Anpassung an neue Bedürfnisse.

Coaching für Führungskräfte

Sie haben es geschafft! Sie sind erfolgreich in Ihrer Arbeit. Das Leben an der Spitze kann aber auch einsam sein.

Zahlreiche persönliche, soziale und fachliche Kompetenzen sind erforderlich, um in einer Leitungsfunktion erfolgreich zu sein.  Führungskraft zu sein bedeutet… Continue reading

Kommunikationscoaching

Sie wollen in einem angenehmen, wertschätzendem, respektvollen Umfeld leben und arbeiten? Trotzdem kommt es immer wieder zu störenden Zwischenfällen?

Immer wenn Menschen zusammen sind, wird auch kommuniziert. Mit dem Körper und der Sprache. Dies ist im Berufsleben genauso wichtig, wie… Continue reading

Diversity-Management: Alter, Geschlecht, Charakter, Kultur, Religion

Innovative Lösungen durch Diversity-Management

Innovative Lösungen erreichen wir am besten durch verschiedene Sichtweisen und Herangehensweisen an ein Problem.

Umso grösser die Unterschiede der Menschen sind, die gemeinsam an einem Projekt mitwirken und ihre Ideen einbringen, desto besser sind die Erfolgschancen.… Continue reading

Persönliches Coaching

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Es stehen Veränderungen in Ihrem Leben an, im Beruf oder im Privatleben? Sie möchten eine Person haben, die Sie in dieser schwierigen Phase begleitet. Sie leiden unter übler Nachrede, unter Mobbing? Sie möchten Strategien erlernen, wie sie nicht… Continue reading

Lerncoaching

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